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沈阳一鸣咨询服务有限公司 哈尔滨分公司


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hrb一鸣咨询
创建时间:2018-12-06
访问次数:66
 
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一鸣人始终以"多为客户创造利益为导向,减少客户人力琐事为己任",依托辽、吉、黑地区直属公司及全国合作供应商构成庞大的服务网络,高效的精英团队,专业的知识技能,为各类型企业提供劳务派遣、社保代理、人才招聘、基础培训、薪酬福利等全方位、多层次、高标准的人力资源特色服务。

业务介绍

折叠劳务派遣

劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

●对企业 1、用人机动灵活,规范人员管理:企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理,企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。 2、提高人事管理的高度,提升人力资源管理的核心竞争力:免去办理各种琐碎的录用(退工)手续、社会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。让人力资源管理者致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。 3、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本。 4、更关键是减少劳动人事纠纷,转移用人风险。企业的竞争力也因此大大提升。

●对个人 1、增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让企业更正规、有序的发展。 2、更全面、周到的服务:一鸣咨询服务有限公司拥有资深的人力资源顾问,并利用与政府的相关职能部门良好关系,为托管(劳务派遣)人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。 3、更好地维护劳动者的合法权益:我们人才服务机构有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业维护托管(劳务派遣)人员的权益,使其更好地为企业发展服务。

折叠社保代理

社保代理的含义:具备国家行政部门颁发行业许可证的机构,接受企业或个人委托,代理缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的人力资源服务。

社保代理的对象:(一)沈阳市的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沈机构及与之建立劳动关系的劳动者;(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;(三)流动就业人员;(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻沈代表机构或分支机构及其雇员;(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;(六)其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理的服务内容: 社保代理的服务内容包括社会保险的代理和住房公积金的代理,(社会保险的险种有5种:养 老、 工 伤 、生 育 、 失 业、 医 疗) 也包括社保费补缴、欠费滞纳金查询、社保证明等。

社保代理的优势:

(一)社保代理对企业的帮助: 具体而言: 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。

(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。 这就体现了国家倡导的"人人参保"的相关政策。

 


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